…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…rebbero dovuto fare richiesta a lui ed ottenere la relativa autorizzazione; 2) a seguito delle dimissioni della Sig. ra P.XXXXXX, il sig. F.XXXXXXX P.XX avrebbe espressamente richiesto alla ricorrente…...
…d. CNA, rispettivamente, dal 05.04.1991 e dal 02.08.2001, entrambe sino al 19.12.2018, data di dimissioni, hanno chiesto di: 1 ) accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, la nullità …...
…iva ai sensi dell' art. 35 CCNL agenzie di somministrazione e in data 12.06.2020 rassegnava le dimissioni. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato l' illegittimità della sanzione disciplinare irrog…...
…rate aveva appena rilasciato le dimissioni e quindi tutte le competenze era passate all' amministratore delegato C.XXXXX. Il sig. B.XXX mi para abbia dato le dimissioni da direttore del settore Agenzi…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…é non andava d' accordo con il personale; che, quanto alle affermate pressioni per ottenere le dimissioni, non risulta provato che esse siano state poste in atto nei confronti di altri dipendenti: al …...
… di lavoro n. 1575 / 2016 RCL promossa con ricorso depositato il 13/07/2016 avente ad oggetto: dimissioni per giusta causa/condotta vessatoria del datore di lavoro/risarcimento del danno G.XXXXXX P.XX…...
…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...
…X T.XXXXXX srl che deve essere riconosciuta una tale indennità. Come è noto la giusta causa di dimissioni è ravvisabile nel caso in cui "si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche …...
